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奖励性绩效工资在苏北运河航闸事业单位的实施: 作者： 马亦文 来源： 中国经贸 年份： 2014 文献类型： 期刊 关键词： 激励机制实施绩效薪酬; 描述： 以绩效优先、兼顾公平、按劳分配、多劳多得、优绩优酬为分配原则，建立更加公平合理的收入分配机制，形成内部激励机制和约束机制，充分调动干部职工工作的积极性、主动性和创造性，确保航闸的安全畅通，提高应急保障能力与质量，切实促进苏北运河全面建设和可持续发展。

实施江淮运河工程,造福江淮地区人民: 作者： 吕增勤 来源： 安徽省第八届航海论坛 年份： 2009 文献类型： 会议论文 关键词： 江淮运河实施造福江淮人民; 描述： 江淮运河(引江济淮)工程是一项跨流域调水、沟通江淮水运的大型综合利用工程，是全国南水北调总体规划的四条引江线路之一。该工程对我省乃至上海经济区的国民经济发展，都具有十分重要的意义，是一项振兴安徽经济的战略性工程措施。

《运河通航标准》明年1月1日实施: 作者： 暂无 来源： 珠江水运 年份： 2011 文献类型： 期刊 关键词： 实施内河通航标准交通运输国家标准发布京杭运河针对性航道等级技术规定限制性航道; 描述： 日前,交通运输部发布《运河通航标准》,并规定从2012年1月1日起正式实施。《运河通航标准》与原有的国家标准《内河通航标准》相比,更有针对性,更为具体。

《运河通航标准》将于2012年1月1日起实施: 作者： 殷缶梅深 来源： 水道港口 年份： 2011 文献类型： 期刊 关键词： 运河完善实施内河通航标准交通运输技术标准发布限制性航道技术规定航道等级; 描述： 由交通运输部不久前发布的《运河通航标准》,将于2012年1月1日起正式实施。据了解,《运河通航标准》完善了《内河通航标准》中有关限制性航道的技术规定,首次对运河提出了具体的通航技术标准;明确了

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